Sustainable development in VET in the Arctic – towards a just transition
Viimeisten vuosikymmenten aikana ilmastonmuutos sekä luonnon monimuotoisuuden köyhtyminen ovat kasvaneet kiihtyvällä tahdilla. Elämme keskellä ekologista kestävyyskriisiä ja vaikutukset ulottuvat kaikkialle yhteiskuntaan. Kestävän kehityksen ja vihreän siirtymän kehittämisohjelmalla (2022-2023) vahvistettiin ammatillisen koulutuksen siirtymä kohti hiilineutraaliutta ja kestävää tulevaisuutta. Kestävän kehityksen tavoitteita on tutkittu ja uudelleenmuokattu arktisten alueiden ja alkuperäiskansojen näkökulmasta. Haluamme omassa kestävän kehityksen työssämme ottaa huomioon paremmin arktisten alueiden näkökulman.
Kartoitamme yhdessä partnerimme kanssa kestävän kehityksen osaamistamme ja vahvuuksiamme. Haluamme olla tietoisia vaikutuksistamme ympäristöön ja yhteiskuntaan ja ymmärtää myös kohtaamamme ilmastonmuutoksesta johtuvat moninaiset vaikutukset.
Aktiviteetit:
Kestävän kehityksen toiminnan ja henkilöstön kestävyysosaamisen kartoitus arktisesta toimintaympäristöstämme käsin.
Teemme hankkeessa partnerimme kanssa kestävän kehityksen tarpeiden, toiminnan tason ja vahvuuksien kartoituksen omista lähtökodistamme käsin huomioiden sekä ekologisen, taloudellisen, sosiaalisen että kulttuurisen kestävyyden. Kartoituksen avulla pystymme oppimaan toisiltamme kummankin vahvuuksia hyödyntäen sekä saamaan paremmin äänemme kuuluviin ammatillisen koulutuksen vihreässä siirtymässä.
Henkilöstön kestävyysosaamisen kehittäminen ja ammatti-identiteetin vahvistaminen kestävän tulevaisuuden rakentajana.
Kestävyysosaaminen eri koulutusaloilla on heterogeenistä ja monimuotoista. Kartoituksen perusteella kehitämme henkilöstön kestävyysosaamista. Tavoitteena on koko henkilöstön kestävyysosaamisen kehittäminen sekä ammatti-identiteetin vahvistaminen kestävän tulevaisuuden rakentajana. Kartoituksen perusteella henkilöstön kestävyysosaamisen tarpeet on tunnistettu ja keskitymme koulutuksissa näihin tarpeisiin. Yksi tavoite on tukea tutkinnon perusteiden kestävän kehityksen ammattitaitovaatimusten toteutumista koulutuksessa.
Vastuullisuusviestintä sisäisesti ja ulkoisesti
Vastuullisuusasioista viestien teemme kehittämistyömme näkyväksi. Viestintämme on avointa, positiivista ja monikielistä ja siinä kuuluu oma arktinen äänemme. Sisäisenä viestintävälineenä toimivat ennen kaikkea intranet, jonne keräämme kootusti hankkeessa tuotettavan kartoituksen ja koulutusmateriaalit yhteen henkilöstön saataville. Ulkoisen viestinnän tärkein väline on organisaatioiden verkkosivut, joiden kautta haluamme viestiä kestävän kehityksen työstämme avoimesti.
Erasmus+ ohjelma
Vuosien 2021-2027 Erasmus+ -ohjelmalla halutaan edistää erityisesti osallisuutta ja moninaisuutta, digitaalisuutta, ympäristövastuullisuutta sekä yhteiskunnallista osallistumista, yhteisiä arvoja ja kansalaisvaikuttamista.
Ammatillisen koulutuksen Erasmus+ -yhteistyöhankkeissa voidaan parantaa yhdessä eurooppalaisten yhteistyökumppaneiden kanssa toiminnan laatua. Yhteistyöhankkeiden tavoitteena on, että organisaatiot kehittävät ja vahvistavat partneriverkostojaan sekä lisäävät kansainvälistä yhteistyötä ja toimintojensa kansainvälisyyttä. Yhteistyöhankkeissa organisaatiot voivat jakaa ideoita sekä kehittää uusia käytänteitä ja menetelmiä.
Lisätietoa:
Lisätietoa Erasmus+ -ohjelmasta: https://www.oph.fi/fi/kansainvalisyys/erasmus-ohjelma-2021-2027
Koulutus Nordin verkkosivut: https://utbnord.se/fin
