Visio, arvot ja toiminta-ajatus

Saamelaisalueen koulutuskeskus (SAKK) on opetusministeriön toimialaan kuuluva toisen asteen ammatillinen valtion oppilaitos, jonka toimintaa säätelevät laki ja asetus (L 252/2010, A 108/2011). Lain mukaan oppilaitoksen tarkoituksena on lisätä erityisesti saamelaisväestön ammatillista osaamista, järjestää saamelaisten kotiseutualueen elinkeinoelämän tarpeita vastaavaa koulutusta ja edistää alueen työllisyyttä sekä säilyttää ja kehittää saamelaiskulttuuria. Tarkoituksen saavuttamiseksi SAKK järjestää ammatillista koulutusta, saamen kielten ja kulttuurin opetusta sekä kehittämistoimintaa.  

Laki Saamelaisalueen koulutuskeskuksesta sisältää kaksi keskeistä koulutustehtävää, jotka ovat ammatillinen koulutus sekä saamen kielten ja kulttuurin opetus. SAKK voi järjestää järjestämisluvan mukaisia perustutkintoja sekä ammatti- ja erikoisammattitutkintoja sekä näihin aloihin liittyvää ammatillista osaamista syventävää tai täydentävää koulutusta. Lisäksi järjestämisluvan mukaisia tutkintoja ja koulutuksia on mahdollisuus järjestää myös työvoimakoulutuksena.  

SAKK:ssa voi opiskella lukuvuosikoulutuksina saamen kieltä ja kulttuuria sekä media-alaa. Lisäksi saamen kieliin ja kulttuuriin liittyviä lyhytkoulutuksia järjestetään ympäri saamelaisaluetta ja laajemminkin.  

Ammatillisessa koulutuksessa noudatetaan lakia (L 531/2017) ja asetusta (A673/2017) ammatillisesta koulutuksesta. Saamen kielen ja kulttuurin lukuvuosikoulutuksissa noudatetaan soveltuvin osin lakia ammatillisesta koulutuksesta.  

Toiminta-ajatus

Saamelaisalueen koulutuskeskuksen toiminta-ajatuksena on olla osaava, muuntautumiskykyinen, monikielinen (saamet, suomi) ja monikulttuurinen oppilaitos, joka tuottaa korkealaatuisia koulutus- ja kehittämispalveluita saamelaisalueen tarpeisiin, ja jossa työntekijät ja opiskelijat viihtyvät.  

Visio

Saamelaisalueen koulutuskeskus on johtava, aktiivinen ja tunnettu saamelaiskulttuurin, saamen kielten, elinkeinojen ja koulutuksen ylläpitäjä ja kehittäjä niin alueellisesti, valtakunnallisesti kuin kansainvälisesti, ja sen koulutus-, kehittämis- ja tuotantopalvelut ovat maailmanlaajuisesti kysyttyjä.  

Arvot

Saamelaiskulttuuri on SAKK:n toiminnan perusta. Se tarkoittaa saamelaiskulttuurin, saamen kielten ja perinteisten elinkeinojen sekä saamelaiskulttuuria tukevien uusien elinkeinojen arvostamista, ymmärtämistä sekä mukanaoloa jokapäiväisessä toiminnassamme.  

Kansainvälinen yhteistyö yli valtakunnan rajojen on SAKK:ssa luontevaa. Yhdessä tekeminen saamelaisten ja muiden alkuperäiskansojen kanssa on osa arjen toimintaa. Toiminta on ”rajatonta” myös ihmisten, kielten ja kulttuurien välillä.  

Tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja toisen arvostaminen SAKK:ssa tarkoittaa sitä, että työntekijöitä ja opiskelijoita kohdellaan ja työntekijät ja opiskelijat kohtelevat toisiaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti ja kaikkien työtä arvostetaan. Henkilökunta ja opiskelijat noudattavat hyviä käytöstapoja ja kohteliaisuutta, hyväksyvät erilaisuutta ja heillä on taito antaa ja ottaa vastaan palautetta. SAKK edistää toiminnallaan kielellistä, kulttuurista, alueellista ja sukupuolista tasa-arvoa.  

Asiakastyytyväisyys SAKK:ssa tarkoittaa sitä, että koulutus ja palvelut (sisäiset ja ulkoiset) toteutetaan asiakaslähtöisesti siten, että henkilöstö ja opiskelijat sekä yhteistyökumppanit ovat tyytyväisiä.  

Uudistuminen SAKK:ssa tarkoittaa sitä, että ennakoidaan tulevaisuuden tarpeita. Toimintaa kehitetään jatkuvasti vastaamaan alueen sekä työelämän muuttuvia osaamistarpeita. Henkilöstöä tuetaan kehittämään omaa osaamistaan ja työtään sekä ylläpitämään työhyvinvointia. 

Strategia 

Saamelaisalueen koulutuskeskuksen strategisina tavoitteina ovat 1) elävä saamelaiskulttuuri, 2) elinvoimainen saamelaisalue sekä 3) hyvinvoiva saamelaisalue ja -kulttuuri. Oppilaitoksen tavoitteena on, että:  

1. saamen kielet säilyvät, elpyvät ja muuttuvat tarpeiden ja ympäristöjen muuttuessa. Saamen kieliä käytetään tietoisesti arjen tilanteissa. Saamelaiskulttuuri elää sekä kehittyy ja kulttuurin tuntemus lisääntyy. Saamelaiskulttuuri huomioidaan eri toimintaympäristöissä. Perinteiset elinkeinot muuntautuvat ja pärjäävät ajassa ja perinteet siirtyvät eteenpäin yhteisölähtöisesti. Perinteen osaaminen on myös turvallisuustekijä.   
2. alue saa osaavaa, vastuullista ja alueen erityispiirteet tuntevaa työvoimaa. Alueen yrittäjyys- ja liiketoimintaosaaminen tehostuvat. Osaajien työelämävalmiudet vahvistuvat ja syntyy sisäistä yrittäjyyttä. Arktinen huippuosaaminen vahvistuu kansainväliselläkin tasolla. Arktisen osaamisen perustaidot tunnistetaan ja niitä ylläpidetään. Alueellinen veto- ja pitovoima vahvistuvat. Osaamisvajeeseen vastataan ajankohtaisilla, mielenkiintoisilla ja alueellisilla koulutusratkaisuilla, jotka mahdollistavat opiskelun saamelaisalueella.
3. yhteisöllisyys ja hyvinvointi vahvistuvat. Kulttuurinen moninaisuus yhteisöjen kehittäjänä ja voimavarana lisääntyvät. Palveluiden tuottamisessa hyödynnetään dialogista kehittämisotetta ja kumppanuuksia. Rakennemuutostilanteissa tuetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Työhyvinvointia parannetaan alueellisella yhteistyöllä.